Bạo hành ở trường mầm non

BOT tạm nghỉ ít phút giờ nói sang chuyện oánh trẻ mầm non.

Về thực trạng nguyên nhân giải pháp các " chiên da " nói đều đúng cả. Mình nhất trí cả hai tay luôn. Thậm chí có những giải pháp rất chi là "vĩ mô" như lòng yêu nghề mến trẻ, sự khoan dung, độ lượng và cả đức hy sinh lớn... :V . Nghe xúc động sâu sắc!

Nói thẳng ra nguyên nhân đầu tiên là TIỀN. Vì sao mấy cô y tá ở BV Việt - Pháp hay Hồng Ngọc gì đó nâng niu bệnh nhân thế? Vì sao mấy trường học Vin - com này nọ chăm chút lắng nghe HS thế? Tiền thù lao cao chứ còn sao nữa! Giờ thử tăng lên 15tr-20 tr/tháng xem các cô có hun các cháu suốt ngày không? Chỗ này các cô giáo nhảy vô trả lời giùm! Hãy nói thực lòng mình! Đừng làm văn!

Nói trắng ra như thế thì hơi phũ phàng, hơi lạnh lùng nhưng cứ phải nói! Né tránh làm gì!

Biết : phụ huynh toàn là lao động phổ thông làm ở khu công nghiệp khổ lắm, tiền đâu? Lại ca kíp, trong khi trường công thì không phục vụ... ngoài giờ. Khốn khổ thế! "Người lao động ở đâu cũng khổ". Mình nghĩ chỗ này anh Nhạ muốn GD tiếp tục là "bông hoa đẹp của chế độ " thì nên tính đến chuyện trông các cháu ở những khu vực đặc thù.

Nhưng thôi, các bố các mẹ cứu mình trước khi trời cứu đi! Mỗi người một cảnh, tôi chả dám bẩu phải làm thế này làm thế kia. Nhưng nếu tôi là sếp to của một khu công nghiệp nào đó, tôi sẽ bảo bộ phận nhân sự mày viết cho tao thêm dòng này vào thông báo tuyển dụng: CÔNG TY CÓ NHÀ TRẺ & MẤU GIÁO & MẦM NON, GỬI CON HOÀN TOÀN MIỄN PHÍ!

Đó, cái tầm sếp lớn nó phải nhơn zăng (nhân văn) như thế 😛 !

Vui tí thôi, ý là để biết rằng những cái đó hoàn toàn có thể điều chỉnh bằng chính sách. Ví dụ như đưa vào cam kết khi doanh nghiệp - nhà đầu tư xin đất, khi cty hoạt động hoặc giảm thuế má gì đó, thiếu gì cách, nếu thực sự "vì tương lai con em chúng ta" hoàn toàn có thể làm đc ./.